1月21日上午，bwin中国官网学科人才队伍建设研讨会在第三综合楼A705举行。中国工程院院士张献龙教授，校长严建兵教授以及学院学术委员会、团队负责人参加会议。
学院院长金双侠教授汇报了学院各团队队伍建设现状、未来引育思路及各团队引育计划。他表示，学院人才引育总体思路是瞄准世界科技前沿，注重人工智能、生物技术等多学科交叉,以服务国家粮棉油菌主要农产品有效供给和可持续发展战略需求为目标，根据产业链布局创新链，开展种源创新、品种改良及配套栽培技术和重大病虫草害防控的智慧化生产模式创新，同时服务园艺植物重大病虫害防控和可持续发展；根据创新链需求建战略领军人才和领军人才牵头的人才链。
与会学者就学科与人才建设开展了讨论。大家认为，加强学科与人才队伍建设，要全面厘清人才引育与学科发展、顶层设计与团队协同、现在与未来、国家重大需求与科技前沿、长板与短板、领军人才与青年骨干、教学与科研等方面的关系，按需引才，引育并举，以育管长远。
张献龙院士谈到，人才有其成长过程，团队也有其成长过程，要有目标、有规划、有决心做好人才培育的顶层设计、实施方案，促进个人奋斗、团队支持、学院学校支持的良性循环，不断提升个人与团队在领域内的学术水平与学术影响力；要组建人才引进工作小组，在学校指导下按需引进，把有潜力的优秀人才留住，防止人为过度干扰；要建立实体团队，选好团队负责人，布局好人才链，开展有组织的科研；要围绕一个领军人才，建设一个创新团队，支撑一个重要产业。
严建兵讲话指出，学科与人才队伍建设，要从战略上思考一流学科建设方向，判断好当前一流学科建设形势、路径、方式是否发生变化，搞清楚人才团队建设面临的是数量问题、质量问题还是方向问题。传统农科要坚持守正创新，要深刻内化第十一次党代会提出的“强化基础、深化交叉、科教融汇、产教融通”学科建设思路，坚持拥抱现代生物科技、信息科技、工程科技，实现农科的重大转型。他强调，要重视和谋划一流学科队伍建设，引什么人、谁来引、哪里引、怎么引、引来后怎样用？要引育并举、盘活存量、用好增量，系统思考、协同发力，推动一流学科建设支撑一流人才培养，一流人才支撑一流科学研究。他进一步指出，当前传统学科人才结构性过剩，学科建设、人才培养与社会脱节、科技创新与产业脱节，传统单一学科无法支撑国家人才培养需要，过细的学科划分妨碍了交叉学科发展。要解放思想，建立应用场景全链条驱动的多学科交叉团队；一流团队要有德才兼备、能聚资源、善于斗争的团队负责人，在多学科交叉布局中成长为领军人才，不断带动有潜力的青年人才；要借鉴油菜团队、柑橘团队等建设经验，围绕国家重大战略需求联合攻关，围绕产业链、创新链布局人才链。
严建兵勉励大家要志存高远、增强信心、协同发力，为进入“双一流”学科建设行列一起努力。
