2月27日至28日，学院在三综C302和C402会议室举办团学骨干中期述职大会。辅导员张露、刘子阳、王艺菲、马恬远以及全体22级学生骨干参与会议，总结工作情况，共谋未来发展。
学院团委副书记黄冰珲回顾了2024年团学工作成效，指出学院在第十七届线下理论知识竞赛中获全校第一，两个团支部入选“活力团支部”立项，2支暑期社会实践团队获评校级优秀队伍。针对理论学习深度不足、志愿服务体系化欠缺等问题，她强调将优化考核机制，提前布局校级赛事筹备工作。
会议期间，各部门负责人围绕工作成效与改进方向展开汇报。文艺部张易璇提出通过均衡任务分工、策划特色品牌活动提升部门活力；问学与发展部田妍计划邀请多学科教师参与“问学斋”活动，增强学术交流趣味性；宣传部丁梓涵从队伍培训、视觉规范、新媒体矩阵拓展等方面提出宣传效能提升方案。新媒体编辑部王蝶介绍全年发布推文306篇，总浏览量超18.5万人次，通过“植科俊秀”“二十四节气”等栏目展现学科特色；视频部杨璐宇提出优化“植科心绿”视频号互动形式，结合用户反馈调整内容创作方向。
点评环节中，辅导员刘子阳、王艺菲、马恬远对各部门的过去一学期的工作表示肯定，并围绕创新思维、团队协作等提出建议。张露在总结中对学生骨干提出三点建议：一要理清部门日常工作和重点任务，结合专业特色打造品牌活动，通过老带新、定期培训等方式培养接班人；二要对照校院考核标准与目标，总结现有问题，制定部门未来半年的改进计划和发展目标；三要加强与院内外各部门、其他学院及校级平台的沟通协作，优化工作流程，将组织优势转化为服务学院高质量发展的青春动能。
文字：余安卓
摄影：王捷贺
审核：张 露
